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郑州工程技术学院2019年工作要点
2019-04-15 09:40 作者:  来源:学校办公室  编辑:谷米

一、目标任务

2019年工作的指导思想和目标任务:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,认真学习贯彻党的十九大、省委十届八次全会、市委十一届九次全会精神。以河南省“三区一群”和郑州市国家中心城市建设为契机,以服务地方经济社会发展为宗旨,以“一二三四”工程为统揽。2019年是教学质量提升年,学校将继续坚持以立德树人为根本,以人才培养为中心,以本科教学合格评估为引领,总结应用型本科办学规律,加强顶层设计和基层探索,激发和释放学校发展活力,培养高素质应用型人才,办出特色,办出水平,坚实走好“三步走”发展战略的第一步,开创学校工作新局面。

二、重点工作

(一)全面加强党的建设

以党的政治建设为统领,协助党委推进全面从严治党,落实党风廉政建设责任制。以整治形式主义、官僚主义突出问题为重点,着力加强作风建设,严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、推诿扯皮、出工不出力等问题,推进党风校风学风进一步好转。以“四种形态”为抓手,用好批评和自我批评武器,加大谈话函询力度,强化对党员、干部的日常监督,引导广大党员干部知责、负责、尽责,激发广大干部和教职工干事创业的积极性主动性创造性。(牵头部门:校纪委)

认真开展“不忘初心,牢记使命”专题教育、“两学一做”常态化教育、“万名党员进党校”党员教育活动。制订“双带头人工程”相关政策,加强党建工作和业务工作的结合。进一步加强“双基”建设。(牵头部门:党委组织部)

将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂进教材进头脑。运用“学习强国”平台,统筹线上线下载体,提高理论武装时效性。继续组织做好“党的创新理论”宣讲活动。开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”宣传教育活动。(牵头部门:党委宣传部)

贯彻落实习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,开展党委委员、总支书记上思政课活动,落实立德树人根本任务,不断提高思想政治工作质量和水平。做好学校思政课题的立项与结项工作。(牵头部门:党委宣传部)

强化价值引领,深化学校精神文明建设,重创省级文明校园。持续开展“礼敬中华优秀传统文化”活动,拍摄制作校园优秀传统文化宣传片。(牵头部门:党委宣传部)

建强网络阵地,发挥网络育人功能,加强学校网络文化建设与管理。推广使用学校手机APP客户端培训与使用。充分发挥网络宣传骨干作用,积极开展舆论引导。推动网络内容建设,持续开展“我是中国好网民、传递青春正能量”好网民选树等系列活动。(牵头部门:党委宣传部)

坚持底线思维,确保学校意识形态和政治安全。全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》,扛稳压实学校意识形态工作,强化责任落实、分析研判和阵地管理,加强意识形态工作培训。(牵头部门:党委宣传部)

扎实做好庆祝新中国成立70周年宣传教育系列活动,制作“我的祖国·我宣誓”歌曲快闪。组织开展“壮丽70年 阔步新时代”——唱响校歌 出彩郑工,教职工合唱比赛等活动。(牵头部门:党委宣传部、校工会)

建立统战之家,成立学校党外知识分子联谊会,落实中央、省委宗教工作督查反馈意见整改工作,加强统战干部队伍建设工作。(牵头部门:党委统战部)

(二)增强师资队伍素质

根据教学评估要求,制定2019-2021年度教师引进计划。落实2019年度高层次人才、紧缺人才、特聘教师招聘计划,并组织招聘、备案、定岗、定薪工作。制定、落实《关于设置“郑工学者”、“郑工青年学者”岗位的意见》,制定、实施“郑工学者”青年项目计划。(牵头部门:人事处)

出台《郑州工程技术学院专业技术职务自主评审实施方案》,做好职称评聘三年规划,优化职称结构。修定、落实《双师双能型教师管理办法》,鼓励教师考取职业资格证书,支持教师通过生产一线实践、申报行业专业技术任职资格、开展科学研究、校企合作等途径成为“双师双能型”教师。(牵头部门:人事处、教务处、科技处)

成立学校人才工作领导小组。理顺“自主招聘”流程,加强与上级主管部门和人社部门的联系,加快人才招聘手续办理速度,尽快兑现高层次人才待遇。进一步加强对教授、博士等高层次人才的管理,发挥高层次人才在学校教学、科研工作中的骨干作用,做好高层次人才2018年度考核及届满考核工作。(牵头部门:党委组织部、人事处、教务处、科技处)

提高教师教学技能,成立教师教学发展中心,开展教学技能与信息化融合培训,确保每位教师至少讲好一门课程,专业课教师和高级职称教师讲好两门以上的课程,并能指导实践性教学环节和本科生的毕业设计(论文)。(牵头部门:教务处、各学院)

遴选10名青年教师,作为校级骨干教师进行培养,给予每位校级骨干教师培养对象3万元经费支持,并择优推荐省级青年骨干教师培养对象。(牵头部门:教务处)

加强在职教师的培养和学历提升。鼓励硕士教职工攻读博士学位,提高学历层次和学术水平。强化青年教师校内外业务培训和企业锻炼,组织骨干教师、优秀青年教师开展一次国内知名高校培训。实施优秀教师—青年教师师徒制培养计划,做好传帮带。(牵头部门:教务处、人事处)

推进信息化与教学深度融合。选取2个教学单位进行信息化技术与教学深度融合的试点。(牵头部门:教务处)

选拔骨干教师到国外进行为期半年或一年的培训。组织公共外语教师赴英语国家进行为期2~3个月的语言培训。(牵头部门:国际合作与交流处、教务处)

(三)增强教学科研水平

开展“教学质量提升年”。(牵头部门:教务处、评估督导处)

按照“新工科”“新文科”和工程教育专业认证的要求,从9项工程着力,采取20项措施,切实推进教育教学质量全面提升。(牵头部门:教务处)

启动校内本科专业评估,实施本科专业达标创优计划。按照教育部、省教育厅专业评估的标准,对本科课程进行评估,全部本科专业要达到合格专业标准;遴选校级重点专业、特色专业进行重点建设;积极参加一流专业建设“双万计划”。(牵头部门:教务处、评估督导处)

按照新工科建设要求,加强与行业企业合作共同建设符合职业资格标准的专业课程,建设适应经济发展、产业升级和技术进步需要的新课程,推进课程建设、专业课程内容与职业标准的衔接。(牵头部门:教务处)

继续遴选校级优秀基层教学组织,对2017年建设的优秀基层教学组织进行考核,备案20个省级合格基层教学组织,遴选省级、市级优秀基层教学组织。(牵头部门:教务处)

加强在线开放课程建设,2019年建设5~10门在线开放课程。建设一批在线开放的教学微视频资源,建立公共课试题库。推动学校“金课”建设。(牵头部门:教务处)

强化教材选用管理与建设,积极与河南省应用型本科教材联盟加强联系,做好应用型本科教材的建设。(牵头部门:教务处)

建设校内校外由课程实验、专业实习、毕业实习、社会实践、开放实验、科技创新以及各类学科竞赛组成的新型实践教学体系,有效提升学生实践能力和创新创业能力。遴选2~3个虚拟仿真实验项目进行重点建设。(牵头部门:教务处、招生就业处、科技处)

创新科研管理办法,加强科技平台建设,激活创新创业项目,调动专业技术人员科研积极性,尽快实现国家级项目零的突破。(牵头部门:科技处)

鼓励支持教师申报发明专利,与企业合作申报科技奖励和科技项目,引导支持教师到企业合作开展科技服务或从企业争取科技攻关项目和经费。(责任部门:科技处、校企合作处)

加快智能工厂工程训练中心建设,形成集教学、科研与社会服务于一体的平台,提升我校的科技创新能力。文化创意实训基地建成使用,国家级古籍修复技艺传习所挂牌。(牵头部门:工程训练中心、文化遗产学院)

启动教育部学校规划建设发展中心与凤凰数字媒体教育联合开展的“高校数字媒体产教融合创新应用基地”项目。(牵头部门:校企合作处、教务处、传媒学院、信息工程学院、文化遗产学院、艺术设计学院)

(四)增强学生综合能力

优化思想教育氛围。进一步规范各级各类先进集体、个人和奖学金评选工作。做好学生思想动态的收集、研判和引导,营造良好的育人氛围。(牵头部门:学生处)

建好学生服务大厅,加强智慧学工的建设,提高服务学生的能力。(牵头部门:学生处)

实施实验室开放项目、大学生创新创业训练计划项目(双百万工程),支持大学生开展创新创业实践。(牵头部门:教务处、招生就业处)

每个学院建设一个创客空间,组建一支创新创业指导教师队伍,遴选一批创新创业实践项目,组织一批参加创新创业的学生,参加一项学科竞赛,在此基础上培育一批可以进一步孵化的创新创业项目。(牵头部门:招生就业处、各学院)

研究制定学位授予和管理办法、专升本学生学籍管理规定。围绕学分制的全面实施,修订和完善现有学籍管理制度,实现弹性学籍管理。(牵头部门:教务处、学生处)

围绕创新创业,制定学生科研立项和评奖办法。推行第二课堂成绩单制度,提高学生综合能力。实施首届本科毕业生考研引导和帮扶计划。(责任部门:科技处、教务处、学生处、团委)

加强学生管理队伍建设,探索制订辅导员职称评定相关政策。加强学风督导工作,制定促进学风建设的相关政策。(牵头部门:学生处、人事处、科技处)

(五)增强学校发展活力

进一步落实全国教育大会、河南省教育大会、学校第一次党代会、师资队伍素质、教学科研水平、学生综合能力显著增强推进会有关精神,召开学校发展活力显著增强推进大会。(责任部门:各部门、各学院)

确定航空港校区设计方案,加快推进新校区建设工作,争取2019年暑假前具备开工条件。完成金河校区工程竣工验收工作。(牵头部门:校园建设与管理处)

加强政校企行深度合作,加强应用性科研成果转化,增强学校服务地方经济社会发展的能力。与郑州市相关市县区建立战略合作关系。(责任部门:校企合作处、科技处)

围绕庆祝新中国成立70周年、纪念“五四运动100周年”、升本揭牌纪念日(5月16日)、校庆纪念日(10月16日)开展系列活动。成立校庆40周年筹备组,开展前期工作。(牵头部门:党委宣传部、办公室、校团委)

组织好全国少数民族运动会赛事服务以及第五届郑州高校职业技能大赛等专业赛事工作。(责任部门:后勤服务中心、校园建设与管理处、体育学院、信息工程学院)

完成教代会职代会换届工作。(牵头部门:工会)

扎实开展定点扶贫登封大金店镇段东村和结对帮扶扶沟县相关工作。(牵头部门:党委组织部)

继续开展与北方工业大学深度合作;加强与上海工程技术大学的全面战略合作;与常熟理工学院建立校校战略合作关系;加快与省内高校的合作互融。进一步明确我校与各个院校的合作重点,形成资源互补。(责任部门:发展规划处、党委组织部、人事处、教务处、科技处、学生处、团委、土木工程学院、机电与车辆工程学院、化工食品学院、经济贸易学院)

与中国科学院上海有机化学研究所主要开展化学化工材料领域的科研合作、教师科研进修、博士后联合培养等。(责任部门:科技处、教务处、人事处、化工食品学院)

努力办好中德学院,学习借鉴同济大学先进的人才培养理念与管理理念,在合作中培养锻炼教师。(责任部门:教务处、中德学院、信息工程学院、土木工程学院)

加快推进与马来西亚沙捞越大学的合作,开展艺术设计等专业的合作办学、课程引进、研究生教育,尽快实现本科层次中外合作办学项目的突破。与英国齐切斯特学院继续合作办好会计、市场营销两个专科专业,并谋求开展本科层次合作办学。加快推进与瑞典查尔姆斯理工大学的合作,使查尔姆斯中国研究与教育中心尽快落地,首先开展人机交互、计算机图形学方面的研究与博士生培养。(牵头部门:国际合作与交流处、教务处、科技处、艺术设计学院)

进一步深化分配制度改革,完善校院两级管理体制,落实管理重心下移,激发各单位内部活力。(牵头部门:人事处)

努力建设特色鲜明的科研团队,重点做好校级科技创新团队、省级工程实验室、博士后创新实践基地、大数据双创基地等科研平台建设工作。(牵头部门:科技处)

研究制订新的设备管理模式,提高使用率,充分发挥设备在“产学研”运行过程中的作用。(牵头部门:国有资产与实验室管理处)

凝聚校友力量,发挥校友优势,筹备成立学校校友总会,完成注册相关手续,2020年建校40周年正式挂牌。(牵头部门:行政办公室)

继续推进智慧校园建设工作,推进“校园一卡通”。完善网络安全和信息化建设,为学校转型发展提供优质服务平台。(牵头部门:信息与网络管理中心、财务处、校园建设与管理处、后勤服务中心、图书馆)

建立健全安全隐患排查治理机制,深化“平安校园”创建工作。(牵头部门:保卫处)

做好新政府会计制度衔接和实施工作,完善财务信息化和债务风险防范化解方案。(牵头部门:财务处)

持续开展“高雅艺术进校园”“民族艺术传校园”“民族艺术走民间”等艺术教育活动,继续加强特殊教育、体育教育、继续教育、社区教育、开放教育等,发挥品牌效益,提升学校省内外影响力。(责任部门:艺术教育中心、特殊教育学院、体育学院、继续教育学院、开放教育学院)

三、推进措施

做好学校顶层设计,鼓励基层积极探索,创新发展模式和发展路径,创造性开展工作。(责任人:校领导、各单位负责人)

校领导基层调研时,将分管领域、联系单位年度重点工作完成情况作为调研内容,指导推动工作落实。(责任人:校领导)

学校督查部门加强重点工作完成情况的督查督导,定期通报工作完成进度。(牵头部门:办公室)

各责任部门根据学校工作要点和本部门工作实际,列出时间表,明确具体负责人,按照时间节点高质量完成相应工作。(责任部门:各部门、各学院)

四、保障机制

做好干部配备和基层党组织换届工作。根据市委批复,按照应用型本科建设要求,制定落实内设机构和“三定”方案。(牵头部门:党委组织部、人事处)

在广泛征求意见的基础上,完善学校绩效工资实施方案和科研成果计分标准及考核办法等全局性方案,充分调动教职工的积极性和创造性。(牵头部门:人事处、科技处)

调整完善“3+7”工作机制,进一步明确相关领导小组和委员的职责,充分发挥其打破壁垒、整合资源、快速高效的优势。(责任部门:“3+7”相关领导小组和委员会)

资金保证方面,在积极争取财政资金的同时,逐步增加科技服务收入和社会捐赠收入,通过校企共建共管二级学院,增加企业对学校的投入,增强学校的发展活力。(牵头部门:财务处、校企合作处)

五、考核办法

评选双强标兵(党建强、业务强),打破单一评价模式,坚持全面与重点相结合、年终与日常相结合、定性与定量相结合、考核与评议相结合,建立系统的考核评价体系。(牵头部门:党委组织部、校纪委、人事处、教务处、科技处)

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